LA CASACIÓN UNIFICADORA Y SU PROYECCIÓN SOBRE TEMAS DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
-5%

LA CASACIÓN UNIFICADORA Y SU PROYECCIÓN SOBRE TEMAS DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

CAVAS MARTÍNEZ, FAUSTINO / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.

38,00 €
36,10 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Editorial:
ARANZADI (PAPEL)
Año de edición:
2016
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9099-614-0
Páginas:
432
Encuadernación:
Rústica
38,00 €
36,10 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Añadir a favoritos

Tras veinticuatro años de estudio, los autores ofrecen en este cuaderno una exposición resumida, al tiempo que completa y didáctica, de los criterios generados entre los años 1991 y 2015 por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en materia de contrato de trabajo y personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, a través del, en su día novedoso, recurso de casación para la unificación de doctrina. La obra es directamente tributaria del Prontuario de Jurisprudencia Social Unificada, así como de las monografías y los estudios periódicamente aparecidos en esta Editorial que los autores han dedicado en años precedentes a exponer y comentar la doctrina unificada del Tribunal Supremo en temas laborales y de Seguridad Social, centrando la atención aquí en la dimensión individual de la disciplina laboral.
La ordenación sistemática o por materias de los criterios jurisprudenciales sobre Derecho individual del trabajo va precedida de un estudio sobre el recurso de casación para la unificación de doctrina que sirve de cauce a la formulación de dichos criterios.

Artículos relacionados

  • REDIMENSIÓN DE LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GENERO
    RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, SARAI
    Esta obra reúne un conjunto de aportaciones que analizan de manera crítica los factores y condiciones de trabajo que impactan de forma diferenciada a mujeres y hombres. En este contexto, se pone de relieve la urgente necesidad de integrar la perspectiva de género en las políticas de salud laboral, no solo para corregir las desigualdades existentes, sino también para establecer ...
    En stock

    39,89 €37,90 €

  • DESARROLLO DEL JUICIO: ALEGACIONES, PRUEBA Y CONCLUSIONES
    ALICIA MORO VALENTÍN-GAMAZO, ALICA BACHILLER MATAL / SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.
    Recorrido detallado por el desarrollo del acto de juicio en el procedimiento laboral, deteniéndose en las tres fases del proceso: las alegaciones, la prueba y las conclusiones. ...
    En stock

    20,53 €19,50 €

  • DERECHO PROCESAL LABORAL Y SOCIEDAD DIGITAL
    ALEJANDRA SELMA PENALVA (DIRECTOR)
    La obra ofrece un análisis teórico y práctico sobre el impacto que la digitalización en las relaciones laborales tiene en el proceso laboral, así como los retos a los que se enfrenta la Administración de Justicia y el proceso laboral en el siglo XXI. ...
    En stock

    35,79 €34,00 €

  • EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPIS). PASO A PASO. 2ª ED.
    JOSÉ JUAN CANDAMIO BOUTUREIRA
    ¿Qué es un EPI y cuándo debe utilizarse? ¿Qué normas tiene que cumplir? ¿Cuántas categorías o tipos de EPI hay? ¿Cómo sé que cumple los requisitos exigidos?El usuario encontrará en esta guía la respuesta a estas y otras dudas que pueden surgir en la primera valoración necesaria a la hora de implantar y gestionar los equipos de protección individual en la empresa.La información ...
    En stock

    18,00 €17,10 €

  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE TRABAJO
    MANGARELLI, CRISTINA / BOLAÑOS CÉSPEDES,FERNANDO / MUGNOLO,JUAN PABLO / LEÓN,VASCO TORRES DE / MORAD ACERO,JULIANA / GAJARDO HARBOE,MARÍA CRISTINA / CA
    Además de aportar su proverbial espíritu pacificador a las relaciones de trabajo y de tender puentes de comunicación entre las representaciones de trabajadores y empresarios, la negociación colectiva goza de una acreditada capacidad para crear estructuras de solución de conflictos laborales, en cualesquiera de sus escalas o niveles. Junto a las comisiones mixtas o paritarias qu...
    En stock

    79,90 €75,91 €

  • EL CONCEPTO DE DISCRIMINACIÓN GRUPAL Y SU EFICACIA REAL EN EL ÁMBITO DE LA RELACIONES LABORALES
    ÁLVAREZ DEL CUVILLO, ANTONIO
    En la actualidad, existe un consenso muy amplio respecto a la necesidad de erradicar la discriminación en el ámbito laboral. Sin embargo, la eficacia de este empeño se ve limitada por la ausencia de un concepto uniforme y preciso de discriminación. En la práctica, los operadores jurídicos manejan definiciones diversas y a menudo contradictorias. Por otra parte, los análisis teó...
    En stock

    39,90 €37,91 €