EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS
-5%

EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS

LA NECESIDAD DE UN INSTRUMENTO VINCULANTE

GUAMÁN HERNÁNDEZ, ADORACIÓN

30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-17310-15-8
Páginas:
252
Encuadernación:
Rústica
30,00 €
28,50 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Añadir a favoritos

El poder que han adquirido las grandes empresas transnacionales, aupadas por el proceso globalizador y por marcos normativos cada vez más funcionales a sus intereses, entra en numerosas ocasiones en abierta contradicción con los principios de la democracia y con el respeto y protección de los derechos humanos.

No es una cuestión novedosa, desde la década de los setenta la necesidad de asegurar que las actividades de las corporaciones transnacionales respeten los derechos humanos se debate en ámbitos académicos, sociales, sindicales y políticos. Así, se han desarrollado distintas iniciativas desde las poco efectivas basadas en la voluntariedad empresarial a propuestas interesantes como los Acuerdos Marco Internacionales a las leyes estatales que establecen la diligencia debida. Sin embargo, las violaciones de derechos humanos a lo largo de las cadenas de valor de las empresas transnacionales se suceden.

Es necesario dar un paso más y conseguir una respuesta desde el derecho internacional que sujete a estas empresas al respeto de los derechos y que asegure a las víctimas el derecho del acceso a la justicia y a la reparación efectiva. Este es el objetivo de la Resolución 26/9. adoptada por iniciativa de Ecuador y Sudáfrica en el Consejo de derechos humanos de Naciones Unidas, por la que se creó un grupo de trabajo intergubernamental para elaborar un Instrumento jurídicamente Vinculante que regule las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas en el Derecho Internacional de los derechos humanos. Esta iniciativa, respaldada por centenares de movimientos y organizaciones sociales, puede llegar a constituir un cambio de paradigma en la garantía de los derechos humanos frente a las violaciones de las transnacionales.

En este libro los autores aportan una visión jurídica de las potencialidades del Instrumento y de sus fases de negociación y elaboración así como de las iniciativas que, a nivel estatal y regional, ya se han impulsado y aprobado para sujetar a las empresas transnacionales al pleno respeto de los derechos humanos.


ÍNDICE

AGRADECIMIENTO

PRÓLOGO

CAPÍTULO 1. iNTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 2. LAS MÚLTIPLES ARISTAS DE LA RELACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y LOS DERECHOS HUMANOS

CAPÍTULO 3. LA RELACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y LOS DERECHOS HUMANOS EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL: LA APUESTA POR LA VOLUNTARIEDAD COMO PARADIGMA DOMINANTE

CAPÍTULO 4. LA INTERVENCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA PARA REGULAR LA RELACIÓN ENTRE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS: EL CONFLICTO DIÁLOGO ENTRE LA COMISIÓN Y EL PARLAMENTO EUROPEO

CAPÍTULO 5. NORMAS ESTATALES PARA EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES: ¿ES POSIBLE UN CONTROL EFECTIVO SIN TRASPASAR LAS FRONTERAS DEL ESTADO NACIÓN?

CAPÍTULO 6. LA OPCIÓN NECESARIA: UN INSTRUMENTO VINCULANTE SOBRE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DERECHOS HUMANOS COMO OPCIÓN NECESARIA Y POSIBLE

CAPÍTULO 7. CONCLUSIONES: USO CONTRAHEGEMÓNICO Y CONSTRUCCIÓN DESDE ABAJO DEL DERECHO

ANEXOS

Artículos relacionados

  • EL RECURSO DE CASACIÓN
    ASPRA RODRÍGUEZ, ALFREDO / PUY ABRIL LARRAINZAR, MARÍA
    Esta obra analiza, en formato de preguntas y respuestas, los recursos de casación y unificación de doctrina ante la Sala 4ª del Tribunal Supremo, abordando preparación, tramitación y resolución. ...
    En stock

    51,58 €49,00 €

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
    HERRERO TOMÁS, NATALIA
    La primera parte de esta obra colectiva analiza, desde la perspectiva de género, aspectos generales de la prevención de riesgos laborales, como la integración de esta perspectiva en la gestión empresarial, la vigilancia de la salud, su inclusión en los planes de igualdad y el papel de la Inspección de Trabajo.La segunda parte estudia riesgos químicos y ergonómicos, el impacto d...
    En stock

    78,95 €75,00 €

  • LEGISLACIÓN SOCIAL EN LA HISTORIA DE ESPAÑA, DE LA REVOLUCIÓN LIBERAL A 1936
    MARTÍN VALVERDE, ANTONIO
    Integran esta Serie las recopilaciones normativas históricas y los volúmenes de «Leyes» aprobadas a partir de la entrada en vigor de la Constitución de 1978. En estas últimas se reproducen los textos íntegros de las leyes orgánicas y ordinarias y de los reales decretos-leyes, añadiéndose la relación de los reales decretos legislativos publicados durante el año y los acuerdos in...
    En stock

    62,50 €59,38 €

  • NUEVOS DESAFÍOS DE LA CRIMINALIDAD EN EL CIBERESPACIO
    TORRES MANRIQUE, JORDE ISAAC
    “Es para mí un gran honor, por invitación del Profesor Doctor Jorge Isaac Torres Manrique, escribir el prólogo para la presente obra: 'Nuevos desafíos de la criminalidad en el ciberespacio', que aborda efectivamente dicha temática de gran relevancia, de suma preocupación global y su implantación generalizada en diversos ámbitos de la vida pública y privada. En la comuni...
    En stock

    50,00 €47,50 €

  • DERECHOS EN EL TRABAJO DESARROLLADO EN PLATAFORMAS DIGITALES. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA DIRECTIVA
    SERRANO GARCÍA, JUANA MARÍA
    El trabajo en plataformas digitales de trabajo está cada vez más ex­tendido, hasta el punto de que empieza a hablarse de la “plataformización” de la economía. Una realidad que había que abordar en el marco de la Unión Europeaporque este modelo de empresas excede las fronteras nacionales. La Directiva 2024/2831, para la mejora de las condiciones de trabajo en las plataformas, in...
    En stock

    16,00 €15,20 €

  • LAS NUEVAS DIMENSIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO Y EL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    JUAN GARCIA BLANC
    Examina el régimen jurídico del tiempo de trabajo, incluyendo el derecho a la desconexión digital, y su aplicación en el trabajo a distancia y en el marco de la legislación aplicable. ...
    En stock

    70,52 €66,99 €

Otros libros del autor

  • DILIGENCIA DEBIDA EN DERECHOS HUMANOS. POSIBILIDADES Y LÍMITES DE UN CONCEPTO EN EXPANSIÓN
    GUAMÁN HERNÁNDEZ, ADORACIÓN
    La diligencia debida se ha convertido en un concepto central en el debate sobre la relación entre los derechos humanos y las empresas transnacionales. Definida como un proceso a lo largo del cual las empresas deben identificar, prevenir, mitigar y dar cuenta de cómo abordan los impactos potenciales y reales sobre los derechos humanos de sus actividades, la extensión de su uso y...
    Sin Stock. Disponible en 5/7 días

    19,90 €18,91 €

  • TTIP
    GUAMÁN HERNÁNDEZ, ADORACIÓN
    La Unión Europea negocia con Estados Unidos un Tratado Transatlántico de Comercio e Inversión (TTIP) a espaldas de la población. Un tratado cuya firma está considerada una prioridad política. A pesar de que el Tratado se ha publicitado como un motor de crecimiento económico, las negociaciones y el contenido del TTIP se han mantenido ocultos hasta que, tras numerosas denuncias y...
    Disponible

    9,50 €9,03 €